В период с 21января 2025 по 1июня 2026года гр.П. работал в частной охранной организации. При этом с 21января по 5августа 2025года трудовой договор отсутствовал, хотя истец фактически выполнял трудовые обязанности и получал заработную плату. В ходе трудовых отношений работодатель допустил ряд нарушений: неполную выплату зарплаты, отсутствие повышенной оплаты сверхурочной и ночной работы, невыплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, пособия по временной нетрудоспособности, а также не возместил расходы на медосмотр, оплаченный истцом самостоятельно.

Тымовский районный суд пришел к выводу об удовлетворении требований. Суд возложил на работодателя обязанность внести в трудовую книжку истца запись о работе, произвести отчисления обязательных взносов, взыскать с работодателя в пользу истца задолженность по заработной плате, проценты в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсацию расходов на медосмотр, пособие по временной нетрудоспособности, компенсацию морального вреда.

Решение в законную силу не вступило.