Истец, являющийся заведующим хирургическим отделением ГБУЗ «Анивская центральная районная больница им. В.А. Сибиркина», обратился в суд с обжалованием приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде выговора. Основанием послужила жалоба матери несовершеннолетнего пациента на качество оказания медицинской помощи. По результатам служебной проверки комиссия работодателя пришла к выводу о ненадлежащем ведении медицинской документации, отсутствии телемедицинской консультации детского травматолога, не направлении пациента в областную детскую больницу, а также о несоответствии лечения клиническим рекомендациям.

В судебном заседании доводы жалобы матери пациента не нашли своего подтверждения, выбранное направление лечения признано соответствующим Региональному порядку оказания медицинской помощи. Кроме того, работодатель нарушил месячный срок привлечения к дисциплинарной ответственности.

Решением Анивского районного суда исковые требования удовлетворены частично. Приказ ГБУЗ «Анивская ЦРБ им. В.А. Сибиркина» о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора признан незаконным. С учреждения в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 15 000 руб.

Решение суда в законную силу не вступило.